【同僚が嫌い】話したくないけど好かれる理由は?対処法もご紹介。

【同僚が嫌い】話したくないけど好かれる理由は?対処法もご紹介。
お悩みくん
お悩みくん
嫌いな同僚と距離を置きたい。
本当は話したくないのに、相手からは好かれているみたいで・・・。
こんな時、どうしたらいいの?

 

同僚との人間関係に悩んでいるあなたへ。

 

本記事を書いている私は、今の職場の人間関係に満足しています。

しかし、入社した当時は苦手な同僚がいまして、話したくないとすら思っていました。

 

結果的にその同僚は異動になり、現在は平和な日々を送っている状態です。

 

ちなみにその同僚には好かれていました。
でも、私は相手が嫌いという、完全なる片思い。

 

✔本記事の内容

同僚に好かれているけど、自分は嫌いだ!というちょっぴり複雑な関係について。

私なりの意見や対処法をご紹介します。

 

※同僚から嫌がらせを受けていたわけではありませんので、あらかじめご了承ください。

 

私と似たような境遇の人に届けば嬉しいです。

 

この記事を読めば、嫌いな同僚に対してストレスを抱える必要はなくなるはず!

苦手意識を持った人に消耗するのは、もうやめにしましょう。

 

私が嫌いだった同僚の特徴

 

まずは、私がどうしても好きになれなかった同僚の特徴をご紹介します。

 

一言でいうとプライドが高く、自分がまぁまぁ面白いと勘違いしている人でした。

 

話がつまらない

 

話がつまらないのは別にいいのですが、自分は面白いと思っているタイプでして。

 

その同僚は話始めると結構長く、オチで自ら爆笑するというスタイルでした。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
正直そのオチも全然面白くないので、リアクションに困った・・・。

 

こちらは当然の苦笑い。

そのつまらない話を聞くために、わりと長い時間を浪費するのがめんどくさかったです。

 

自慢話が多い

 

おれすごいです感を全面的に出す人でした。

仕事の自慢話はもちろん、過去のことも自慢してくるのは苦痛でしたね。

 

しかも、内容が幼稚。

例えば、
「昔、50M走が6.4秒で速かった」
「おれの友達はEXLEみたいな派手なやつが多かった」
など。

 

もちろん、仕事のことも含めて全然うらやましいとも思わないし、妬みもありません。

しかし、冗談ではなくガチで自慢気なのが見てて鳥肌ものでした。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
ちなみに私の50M走のベストは6.2秒。それは言いませんでした。

 

自分のミスを素直に認めない

 

プライドが高いので、仕事でミスしても認めません。

 

例えば、仕事のお得意先に請求書を書いた時の話です。

普通に計算ミスだったのですが、なかなか認めず・・・。

 

「おれはちゃんと書いた!」
「計算がミスったわけじゃない!」

まぁちょっとうろ覚えなのですが、このような感じのことを言っていまして。

 

しばらくして、その同僚のミスが発覚したのですが、その時はさすがに認めてはいました。

 

しかし、明らかに表情や態度に反省の色は見られません。

「あー、すみません」の一言のみ。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
私はこういう人、あまり好きになれません!

 

会社にも迷惑かけているのですから、しっかり態度で示してほしいですね。

 

話したくないほど嫌い!それでも同僚に好かれている理由は?

 

おそらく、あなたが嫌っていることは相手に伝わっていないのでしょう。

私個人の意見としては、それが悪いとは思いません。

 

でも、私自身、なんでこんなに好かれているのだろう?と考えた時、やはり相手に対して優しさを見せていることが原因だなと感じました。

 

その同僚とある程度の距離を置きたいと思っているなら、それなりの対応をしなければいけません。

 

あなたもきっと、優しい人なのではないでしょうか。

心当たりがないか、以下を読み進めてみてください。

 

あなたが聞き上手

 

どんなつまらない話でも、目を見てしっかり聞き、相づちも欠かさない。

相手が気持ちよく話ができるように配慮する一面は、私にもありました。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
コミュニケーションが上手にとれる人は、嫌われることってそんなにないと思います。

 

自慢話を聞いても、素直に褒めている

 

聞き上手なあなたは、自慢話をされても良い印象でリアクションしてしまうのでは?

 

管理人 kyon
管理人 kyon
思っていなくても「すごいね!」と相手を褒めるのって、結構ストレスです・・・。

 

とはいえ、同僚が嫌いだと思う反面、これ以上面倒はことは避けたい。

話したくないと思っていても、相手から話しかけてくるとなかなか距離を置くのも難しいですよね。

 

間違いを指摘しない

 

嫌いだと思っていても、相手の意見を否定して不快な思いをさせたくない。

なぜなら、場の雰囲気が悪くなるのも嫌だから。

 

その気持ち、とてもよくわかります。

管理人 kyon
管理人 kyon
「それは違うと思うんだけどな」と思っていても、なかなか言い出せないですよね。

 

心にもやもやが残っていても、つい優しさを見せてしまうのはしょうがないことです。

 

あなたが周りに好かれている

 

あなたの周りは、わりと良い雰囲気ではありませんか。

人に好かれるあなたは、いつも明るい印象なのだと思います。

 

なので、その良い雰囲気の中に入りたいと思うのは自然なことです。

 

嫌いな同僚も、その雰囲気に取り込まれて、あなたを好きになっているのではないでしょうか。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
人は雰囲気だけでも良い印象を持たれますからね!

 

好かれた同僚に嫌いだと伝える必要はあるのか?

 

結論を言いますと、嫌いだと伝える必要はないと思います。

 

職場の雰囲気を壊しかねないですし、周りにも気をつかわせてしまいます。

同僚との関係も余計に悪くなり、陰口を叩かれたり、いやがらせを受ける可能性も否定できませんよね。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
なので、わざわざあなたの印象を悪くする必要はありません!

 

とはいえ、今のまま相手に優しさをみせていたら、いつまで経ってもストレスを抱えたままです。

ゆっくりと距離を置いていきましょう。

 

以下で対処法をご紹介します。

 

同僚が話したくないほど嫌いな時の対処法

 

相手に嫌いだとあからさまに伝える必要はありません。

逆に言えば、過度に好かれる必要もないわけです。さりげなく距離を置きましょう。

 

ご紹介する対処法をぜひ参考にしてみてください。

 

無視はしない!最低限の会話を心がける

 

話したくないと思っているなら、基本的にこちらから話しかけなくてOK。

相手から話しかけられたら、質問にだけ答えるといった感じです。

 

大きなリアクションも必要なし。

「うん」
「へーそうなんだ!」
「まじか」

といった感じで、最低限の反応は欠かさず、会話は早めに終わらせましょう。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
仕事以外の話はせず、事務的な会話で済ますようなイメージです!

 

話は聞いても共感はしない

 

べつに共感してもいいのですが、自分の意見と食い違っていたら無理に共感する必要はないです。

ちょっと厳しさも見せましょう。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
あくまで相手の意見です!真に受ける必要はありません!

 

「あなたはそう思ってるのね」くらいの気持ちで、話は聞き流します。

 

「そう思わない!?」とむりやり共感を得ようとしてきたら、あなたの意見を言ってOKです。
「まぁ、おれはこう思うけどね?」と、クールかつオブラートに包んで返しましょう。

 

できるだけ同じ空間にいない

 

難しいかもしれませんが、せめて休憩中などは一緒の空間にいるのは避けましょう。

仕事中であれば、なるべく2人きりにならないなど。

 

同僚に嫌いと伝えなくても、距離感を出せば少しずつフェードアウトしていくはずです。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
相手の中にある、あなたの存在を徐々に薄めるのです!

 

それでも無理なら?

 

色々対処法を試した、もしくは対処する労力すらかけたくない。

そのような場合だと、自分1人の力で解決は難しいかもしれません。

 

1人で抱えず、上司に相談する

 

まずは上司に相談しましょう。

 

仕事の席を変えてもらう、もしくは異動といった人事の配慮をしてくれるかもしれません。

 

それが難しい環境であっても、「同僚が苦手で仕事しづらい」ことを上司が知っているだけで心強いはずです。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
なにかあれば話を聞いてくれる、頼れる上司であれば積極的に相談しましょう。

 

嫌いな同僚に消耗するのはやめよう!転職も考える

 

人間関係が原因で転職をする人はたくさんいます。

なので、同僚が嫌いなのも、転職する理由としては充分だと思います。

 

管理人 kyon
管理人 kyon
なにより、同僚のせいで何年も消耗するのは損に感じますよね。

 

とはいえ、解決できる問題なら今の職場で頑張るべき。

なぜなら、どの職場にも不満は必ずあるからです。

 

それが仕事内容なのか、人間関係なのか、労働条件なのかはわかりません。なので、よく考えましょう。

 

✔それでも結論が転職なら

少しずつ、行動してみませんか。

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嫌いな同僚に好かれている時の対処法まとめ

 

同僚が嫌い!話したくない!それでも相手には好かれている。

この場合、無理に嫌いということを相手に伝える必要はありません。

 

なぜなら、職場の雰囲気を壊すことになりかねないからです。

最悪の場合、その同僚から陰口やいやがらせを受けて、あなたの居場所がなくなる可能性も否定できません。

 

とはいえ、ずっと我慢し続けるのも辛いはず。

それなら、さりげなく距離を置く工夫をしましょう。

 

対処法は以下の通りです。

・無視はしない!最低限の会話を心がける

・話は聞いても共感はしない

・できるだけ同じ空間にいない

ぜひ参考にしてみてください。

優しすぎる対応は少しだけ控えましょう。

 

1人で抱え込むのに限界を感じたら、上司に相談するのも選択肢です。

心強い味方をつけて、可能な限り配慮してもらいましょう。

 

転職は現状を変えられなかった時に考えてみてください。

とはいえ、タイミングだけは間違えないように注意です。

 

身体を壊してからでは遅いので、今のうちに頭に入れておきましょう。

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本記事は以上になります。

話したくない相手に消耗しすぎないように!あなたの時間を大切にしてくださいね。

 

ご覧いただきありがとうございました。